Der Bald Coach

Persönliches Coaching

Ich arbeite mit Dir zusammen, um Deine Coachingziele zu identifizieren und zu verfeinern, bis diese klar, aussagekräftig und vor allem nachvollziehbar sind. Diese Ziele bilden die Grundlage unserer Coachingvereinbarung. In der Vereinbarung halten wir auch fest, wie wir Deinen Talenten, Deiner Idividualität und Deinem persönlichen Lernstil am Besten gerecht werden. In unseren Sitzungen werde ich Dich in einen kreativen Denkprozess einbinden und dafür sorgen, daß Du im Denken und Handeln einem klaren Konzept folgst.

Typische Coaching-Themen umfassen:

  • Schärfung der Kommunikation: Steigerung der Qualität & Effektivität der Kommunikationsfähigkeiten in alle Richtungen in der Organisation sowie bei Konfliktlösungen.
  • Berufliche Entwicklung: Erstellung und Umsetzung von Karriereplänen sowie Bewältigung von Herausforderungen, die sich aus organisatorischen Veränderungen und dem Übergang in neue Rollen ergeben (Neueinsteiger im Management, Manager eines früheren Peer-Teams).
  • Entwicklung der Persönlichkeit: Steigerung des Bewusstseins für persönliche Werte, Motivatoren, Authentizität und die Wirkung, die Du auf andere Mitglieder in der Organisation hast.
  • Selbstkontrolle: z.B. der Umgang mit starken Emotionen, Burnout, Zeit- & Stressmanagement, Work-Life-Balance, Übernahme von Verantwortung, Kontrolle übernehmen & loslassen.
  • Konfliktmanagement: Umgang mit und Überwindung von individuellen und organisatorischen Konflikten.

Coaching-Sitzungen finden normalerweise alle 4 Wochen für eine Stunde statt. Ein typisches Coaching-Engagement dauert 3-6 Monate oder länger. Eine anfängliche 30-minütige Sitzung, um Deine Bedürfnisse zu erkunden und um sich gegenseitig kennen zu lernen, ist kostenlos.